Corvinus
Corvinus

Vezetéstörténeti paradigmák fejlődése Japánban (About the Origins of Japanese Management)

Vaszkun, Balázs (2014) Vezetéstörténeti paradigmák fejlődése Japánban (About the Origins of Japanese Management). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (6). pp. 14-26.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
203kB

Abstract

A tanulmány a japán vállalatvezetés kialakulásával, történelmi és társadalmi gyökereivel, valamint intézményesülésének vizsgálatával foglalkozik. Első részében a szerző áttekinti, milyen főbb földrajzi és történelmi tényezők, körülmények játszottak szerepet a japán vezetési gyakorlat formálódásában. Ezt követően egy meghatározott történelmi idősíkon követi nyomon az amerikai menedzsmenttörténet egyes korszakainak megfelelő japán változásokat, vállalatvezetési reakciókat – kezdve a klasszikus menedzsment tanaitól (taylorizmus, racionalizálás...) egészen a mai kor globális versenye által támasztott követelményekig. Rámutat arra, mikor és miért késtek fontos váltások Japánban a vállalatvezetésben élenjáró Amerikához képest, majd értékeli ennek elméleti és gyakorlati jelentőségét. Szándéka szerint ez a történelmi áttekintés képez alapot napjaink Japánnal kapcsolatos gazdasági-társadalmi eseményeinek, reformjainak értékeléséhez is. ____ This paper describes the development, the roots and the process of institutionalization of corporate management in Japan. In the first half the author will look at what major geographical factors and cultural characteristics could play a role in shaping the Japanese management practices. Then, along a historical time line, he scrolls through the Japanese reactions given to each of the major American historical eras: from the classical management (Taylorism, rationalization...) up to the challenges of today’s global competition. It is pointed out where paradigm shifts were delayed compared to the US, and while providing potential reasons, the author evaluates the significance of the differences. This historical comparison ought to provide a basis and scope of understanding for today’s events and ongoing reforms in Japan.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:menedzsmenttörténet, japán menedzsment, taylorizmus, emberi viszonyok, szervezeti struktúra, globális verseny, corporate management, Japanese management
Subjects:Management, business policy, business strategy
ID Code:1598
Deposited By: Ádám Hoffmann
Deposited On:11 Jun 2014 15:30
Last Modified:21 Dec 2018 15:18

Repository Staff Only: item control page