Corvinus
Corvinus

Vezetőfejlesztés hatékonyan

Sándor, Tímea (2014) Vezetőfejlesztés hatékonyan. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (12). pp. 73-84.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
161kB

Abstract

A vizsgálat célja feltérképezni a 360 fokos visszajelzés önértékelésének eredményei alapján a személyiségjegyek és az érzelmi intelligencia összefüggéseit. A vizsgálat helye a Linamar Hungary Zrt., a vizsgált személyek egy középvezetői munkakör munkavállalói (N=42). A konfliktuskezelés, a meggyőzési készség, a problémamegoldás, az ellenőrzés, a felelősségvállalás, a precizitás, a szorgalom és a teljesítménymenedzsment esetén, ha valaki önmaga szerint jó ezekben a vezetői kompetenciákban, akkor magas EQ-pontszámot ért el. A vezetői kompetenciák fejlesztése segítheti az érzelmi intelligencia fejlődését és fordítva, az érzelmi intelligencia és a személyiségtényezők megfelelő komponenseinek fejlesztése a vezetői kompetenciák bizonyos fejlődését eredményezheti.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:vezetői kompetenciák, 360 fokos visszajelzés, érzelmi intelligencia
Subjects:Management, business policy, business strategy
Projects:TÁMOP 4.2.4.A/2-11-1-2012-0001
ID Code:1941
Deposited By: Ádám Hoffmann
Deposited On:14 May 2015 09:38
Last Modified:21 Dec 2018 15:18

Repository Staff Only: item control page