Corvinus
Corvinus

A IV. HR-tükör kutatás legfontosabb eredményei – HR a válság idején

Bokor, Attila (2011) A IV. HR-tükör kutatás legfontosabb eredményei – HR a válság idején. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (4). pp. 2-18.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
773kB

Abstract

A kutatás a vezetőkben a HR-szervezetről kialakult képet veti össze a HR önképével. Célja, hogy az egyezések, illetve eltérések mentén szervezeti párbeszéd induljon el, melynek fókusza a HR működésének, valamint a HR és a vezetők együttműködésének fejlesztése. Az eredmények azon túl, hogy közvetlenül is szolgálják a HR tevékenységének, valamint a vezetőkkel való együttműködésének a fejlesztését, egyben az egész HR-szakma számára nyújtanak egy helyzetképet. Ezzel lehetővé teszik egy olyan szakma fejlődési dilemmáinak, trendjeinek, valamint legjobb gyakorlatainak nyomon követését, melynek hazai elfogadottsága, elismertsége még kialakulóban van. A kutatással a szakmán belül folyó párbeszédhez és a szakmai identitás erősítéséhez, alakításához is hozzá kívánnak járulni a szerzők.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:HR-szervezet, HR, vezetők, kutatás
Subjects:Human resource management
Economic development
ID Code:2580
Deposited By: Z. S.
Deposited On:03 Jan 2017 20:46
Last Modified:21 Dec 2018 15:18

Repository Staff Only: item control page