Corvinus
Corvinus

A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései – empirikus tapasztalatok

Ujhelyi, Mária and Kun, András István (2017) A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései – empirikus tapasztalatok. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (1). pp. 18-29. DOI 10.14267/VEZTUD.2017.01.02

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
440Kb

Abstract

A tanulmány 105 magyarországi szervezettel készített kérdőíves felmérés eredményeire támaszkodva vizsgálja a szervezetek változásmenedzselési magatartását a tulajdonosi struktúra (hazai vagy külföldi, magán- vagy köztulajdon, cégcsoporthoz tartozás) függvényében. Az eredmények azt mutatják, hogy e három tulajdonlási jellemző a következő esetek kivételével nem áll jelentős összefüggésben az alkalmazott változásvezetési stratégiákkal és módszerekkel. A döntően külföldi tulajdonban lévő szervezetek hajlamosabbnak mutatkoztak a pre- és proaktív stratégiák alkalmazására, tanácsadók bevonására, rendszereik megváltoztatására és folyamatelemzési módszerek használatára, ugyanakkor alkalmazottaik ellenálló hozzáállását jellemzőbbnek ítélték, mint a döntően magyar tulajdonban lévők. A köztulajdon domináns aránya azzal járt együtt, hogy a jogszabály-változások és/vagy a személyi változások többször jelentek meg a változás előtt, mint a magántulajdonú szervezetek esetében, a piaci verseny erősödése, a piaci igények változása, az új technológiák pedig ritkábban. Maga a változás ezeknél a szervezeteknél ritkábban jelentett új piacra lépést és az elemzési módszerek közül ritkábban alkalmazták a tanácsadókkal folytatott csoportos megbeszéléseket. A csoporthoz tartozó szervezetek többször alkalmaztak tanácsadókat, gyakrabban vonták be őket a célok meghatározásába és csoportos megbeszélésekbe. A változás módjában, a különböző szereplők bevonásának mértékében egyik tulajdonlási jellemző alapján sem találtak a szerzők jelentős különbséget a minta elemei között.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:változásmenedzsment, tulajdonosi szerkezet, magatartás
Subjects:Management, business policy, business strategy
DOI:10.14267/VEZTUD.2017.01.02
ID Code:2615
Deposited By: Ádám Hoffmann
Deposited On:20 Jan 2017 07:58
Last Modified:20 Jan 2017 07:58

Repository Staff Only: item control page