Negatív kapcsolatok szerepe szervezeti innovációs hálózatokban

Baksa, Máté (2017) Negatív kapcsolatok szerepe szervezeti innovációs hálózatokban. In: PEME XV. PhD - konferencia. Professzorok az Európai Magyarországért Egyesület, Budapest, pp. 56-63. . ISBN 978-615-5709-02-9

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
6MB

Abstract

A magas hozzáadott értéket előállító, tudásintenzív munkahelyek esetében kiemelt szerep jut az innovációt, információ-megosztást és problémamegoldást támogató személyközi hálózatoknak. Az elmúlt években ezért a szervezetelméleti kutatásokban és a tanácsadói gyakorlatban is növekvő figyelem irányult a szervezeti hálózatok feltárására, elemzésére. E vizsgálatok azonban szinte minden esetben a pozitív és semleges kapcsolatokra koncentráltak, s csak kivételes esetben foglalkoztak a negatív kapcsolatokkal. A negatív kapcsolatok (mint a bizalmatlanság, irigység, elkerülés stb.) nem azonosak a pozitív kapcsolatok hiányával, s módszertani szempontból nem tekinthetőek azok ellentéteinek sem. Tanulmányomban ezeknek a tudásmegosztásra és innovációra gyakorolt hatását mutatom be az irigység példáján keresztül.

Item Type:

Book Section

JEL classification:

M10 - Business Administration: General

Divisions:

Faculty of Business Administration > Institute of Management

Subjects:

Human resource management
Knowledge economy, innovation

Funders:

EFOP-3.6.1-16-2016-00013 "Intelligens szakosodást szolgáló intézményi fejlesztések a Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári Campusán"

ID Code:

3381