Corvinus
Corvinus

Negatív kapcsolatok szerepe szervezeti innovációs hálózatokban

Baksa, Máté (2017) Negatív kapcsolatok szerepe szervezeti innovációs hálózatokban. In: PEME XV. PhD - konferencia. Professzorok az Európai Magyarországért Egyesület, Budapest, pp. 56-63. . ISBN 978-615-5709-02-9

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
6MB

Abstract

A magas hozzáadott értéket előállító, tudásintenzív munkahelyek esetében kiemelt szerep jut az innovációt, információ-megosztást és problémamegoldást támogató személyközi hálózatoknak. Az elmúlt években ezért a szervezetelméleti kutatásokban és a tanácsadói gyakorlatban is növekvő figyelem irányult a szervezeti hálózatok feltárására, elemzésére. E vizsgálatok azonban szinte minden esetben a pozitív és semleges kapcsolatokra koncentráltak, s csak kivételes esetben foglalkoztak a negatív kapcsolatokkal. A negatív kapcsolatok (mint a bizalmatlanság, irigység, elkerülés stb.) nem azonosak a pozitív kapcsolatok hiányával, s módszertani szempontból nem tekinthetőek azok ellentéteinek sem. Tanulmányomban ezeknek a tudásmegosztásra és innovációra gyakorolt hatását mutatom be az irigység példáján keresztül.

Item Type:Book Section
JEL classification:M10 - Business Administration: General
Subjects:Human resource management
Knowledge economy, innovation
Funders:EFOP-3.6.1-16-2016-00013 "Intelligens szakosodást szolgáló intézményi fejlesztések a Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári Campusán"
ID Code:3381
Deposited By: Máté Baksa
Deposited On:16 Apr 2018 10:32
Last Modified:16 Apr 2018 10:32

Repository Staff Only: item control page