Corvinus
Corvinus

A korábbi munkatársak bérekre gyakorolt hatása

Boza, István and Ilyés, Virág (2018) A korábbi munkatársak bérekre gyakorolt hatása. Közgazdasági Szemle, 65 (7-8). pp. 726-767. DOI https://doi.org/10.18414/KSZ.2018.7-8.726

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
760kB

Official URL: https://doi.org/10.18414/KSZ.2018.7-8.726


Abstract

Kutatásunk célja annak megmutatása, hogy a volt munkakapcsolatok figyelemre méltó hatást gyakorolnak a munkahelyváltó egyének kezdőbérére, a későbbi bérek pályájára, illetve az állásvesztés valószínűségére. Az elemzés adminisztratív államigazgatási adatbázison alapul, mely a 2003–2011 közötti időszakra vonatkozóan tartalmazza a magyarországi népesség felének munkaerőpiaci adatait. Eredményeink alapján azok, akik olyan céghez nyernek felvételt, ahol dolgozik volt munkatársuk, átlagosan 2,5 százalékkal nagyobb kezdőbérre számíthatnak azokhoz viszonyítva, akiknek nincs hasonló ismerősük. Ez azonban közvetett hatás, amely valójában a jobb látens képességűek magasabb bérszintű cégekbe szelektálódásán keresztül érvényesül. A bérelőny körülbelül három évig őrződik meg, utána eltűnik; eddig mutatható ki a munkaviszony stabilitására gyakorolt pozitív hatás is. A volt munkatársak kezdőbérre gyakorolt hatása erősebb, ha az ajánló és a jelentkező foglalkozási kategóriája egymáshoz közeli, és az ajánló magasabb pozícióban van.

Item Type:Article
JEL classification:J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
M51 - Firm Employment Decisions, Promotions
J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials
Z13 - Economic Sociology; Economic Anthropology; Social and Economic Stratification
Subjects:Finance
DOI:https://doi.org/10.18414/KSZ.2018.7-8.726
ID Code:3648
Deposited By: Veronika Vitéz
Deposited On:05 Sep 2018 09:11
Last Modified:04 Dec 2018 06:15

Repository Staff Only: item control page