Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái

Csillag, Sára (2018) Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (9). pp. 20-33. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.09.02

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
527kB

Abstract

Mit jelenthet az etikusság az emberierőforrás-menedzsment tevékenységben? Milyen dilemmákkal szembesül leggyakrabban egy emberierőforrás-menedzsment szakértő? A cikkben egy HR-szakemberekkel közösen végzett akciókutatás eredményeire épülve két kérdés mentén járja körbe a szerző ezt a témakört. Először azonosítja, hogy melyek ma Magyarországon a HR-szakemberek által leggyakrabban említett HR-etikai kérdések (ezek az elbocsátás és a fegyelmi ügyek, a toborzás és a szervezeti kultúra témaköréhez kötődnek), majd bemutatja a morális némaságnak a résztvevők által azonosított okait (tudatlanság, etikai intézményrendszer élettelensége, hatalmi játszmák és az őszinte kommunikáció hiánya).

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

etika, felelősség, HR-szakemberek

Subjects:

Human resource management

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.09.02

ID Code:

3665

Deposited By:

Ádám Hoffmann