Vezetőnek születni kell? Vezetői személyiségjellemzők vizsgálata TCI-kérdőív segítségével

Kunos, István and Lakatos, Orsolya (2008) Vezetőnek születni kell? Vezetői személyiségjellemzők vizsgálata TCI-kérdőív segítségével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (1). pp. 37-42. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.01.04

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
139kB

Abstract

A szerzők vizsgálatukkal arra az „örök” kérdésre keresik a választ, hogy vajon vezetőnek születni kell, vagy szinte bárkiből válhat sikeres, vezetői pozíciót betöltő ember. Hosszú idő óta folyik a vita arról, hogy a genetikai tényezők milyen szerepet játszanak személyiségünk alakulásában, milyen arányban befolyásolják tulajdonságainkat, vonásainkat öröklött tényezők, és milyen mértékben felelősek ugyanezért a környezeti hatások. A szerzők kutatásukhoz vizsgálati eszközként a Cloninger-féle Temperamentum és Karakter kérdőív (TCI) kérdőívet használták, mely amellett, hogy képes a személyiségprofil feltérképezésére, választ ad a személyiségjellemzők eredetére is azzal, hogy megkülönbözteti a genetikai megalapozottságú, öröklött temperamentumfaktorokat a szociális tanulásnak és a környezeti hatásoknak köszönhető karakterektől.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

vezető személyisége, személyiségprofil, pszichológia

Subjects:

Psychology
Management, business policy, business strategy

DOI:

10.14267/VEZTUD.2008.01.04

ID Code:

4049

Deposited By:

Z. S.