Az informális kapcsolati háló és a kompetenciák - szociometria és 360 fokos értékelés alkalmazása egy felsővezetői team vizsgálata során

Török, L. Gábor (2005) Az informális kapcsolati háló és a kompetenciák - szociometria és 360 fokos értékelés alkalmazása egy felsővezetői team vizsgálata során. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (4). pp. 29-44. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.04.04

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
9MB

Abstract

A szerző dolgozatában egy szociometriái vizsgálatból és egy 360 fokos kompetenciaértékelésből származó adatok és megállapítások tapasztalatait foglalja össze. A kétféle megközelítés lehetőségeit kihasználva elsősorban arra a kérdésre kereste a választ, hogy az egyes személyeknek a vezetői csoportban elfoglalt szociometriái státusa milyen kapcsolatban van az illetőknek a 360 fokos értékelés által jelzett kompetenciaszintjével.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

módszertan, szociometria, társadalmi hálózat, vezetéstudomány, vállalati vezetés, vállalati vezetők

Subjects:

Management, business policy, business strategy

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.04.04

ID Code:

4421

Deposited By:

Beáta Vasvár