Képzés és fejlesztés a karriergondozás szolgálatában

Koncz, Katalin (2004) Képzés és fejlesztés a karriergondozás szolgálatában. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (4). pp. 19-32.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
11MB

Abstract

Az Európai Unió tagjaként a jövőben feltételezhetően nálunk is nagyobb hangsúlyt kap a képzés minden formája. A fejlesztés eszközrendszerének része rövid távon a képzés, amely az ismeretek, készségek és a magatartás alakítására irányul a szervezeti elvárások teljesítése és az egyéni megelégedettség céljából. A hatékony és eredményes képzés hozzájárul a munkahelyi struktúra és a szakmastruktúra összehangolásához. Az élenjáró szervezetek képzési stratégiájukban az élethosszig tartó képzés követelményét fogalmazzák meg. A képzés szorosan kapcsolódik az emberi erőforrás menedzsment minden más funkciójához, amely a stratégia - tervezés - végrehajtás - értékelés folyamatában realizálódik.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

EU-csatlakozás, emberi erőforrások, Magyarország, stratégiai tervezés, stratégiai vezetés, szervezeti tanulás, tanulási folyamat, továbbképzés, élethosszig tartó tanulás

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Human Resources

Subjects:

Human resource management

ID Code:

4509

Deposited By:

Beáta Vasvár

Deposited On:

20 Jan 2020 15:59

Last Modified:

22 Jan 2020 11:05