Corvinus
Corvinus

A munkakör-értékelés alapú kompenzációs rendszer gyakorlati kérdései, problémái

Szőts-Kováts, Klaudia (2004) A munkakör-értékelés alapú kompenzációs rendszer gyakorlati kérdései, problémái. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (ksz.). pp. 145-155.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
9MB

Abstract

A tanulmány célja a munkakör-értékeléshez kapcsolódó kompenzációs rendszer1 témájának elméleti áttekintésével, központi kérdéseinek felvetésével segítséget nyújtani azon gyakorlati szakembereknek, akik a vállalatuk kompenzációs rendszerét munkakör-értékeléshez illesztve építették fel, vagy tervezik átalakítani. A cikk a munkakör-értékelés alapú kompenzációs rendszer bemutatása során kitér a munkakör-értékelés összefoglaló áttekintésére, a vállalat munkaerő-piaci pozíciójának jellemzőire, bemutatja a fizetési kategória rendszerek felépítése során megfontolandó koncepcionális kérdéseket.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:bérek és fizetések, emberi erőforrások, munkaerő-gazdálkodás, munkakör-értékelés, személyzeti munka
Subjects:Human resource management
ID Code:4585
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:28 Jan 2020 11:55
Last Modified:28 Jan 2020 11:55

Repository Staff Only: item control page