Illés, Katalin and Szirmai, Péter (2002) Az emberi tőke átértékelésének szükségessége. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (9). pp. 28-38.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
8MB |
Abstract
A „humán erőforrás” vagy „emberi tőke” szókapcsolaton általában emberek menedzselését, irányítását, vezetését, a rendelkezésre álló munkaerő hatékony kihasználását értjük. Az emberi tehetség, az ember értékeinek kiteljesítése, a harmonikus személyiséggé fejlődés elősegítése ma még kevéssé tartozik e fogalomba. Ez az írás arra tett kísérletet, hogy visszanyúlva a gyökerekhez, az ember és a tőke fogalmának összekapcsolódásához, kiemeljen néhány olyan sarkalatos kérdést, mely kutatók és gyakorlati szakemberek körében egyaránt a viták fókuszában van. Az írás elsősorban az angolszász, illetve kisebb részben magyar tapasztalatokra összpontosít.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | emberi erőforrások, emberi tőke, személyzeti munka |
| Subjects: | Human resource management |
| ID Code: | 4773 |
| Deposited By: | Beáta Vasvár |
| Deposited On: | 13 Feb 2020 08:38 |
| Last Modified: | 13 Feb 2020 08:38 |
Repository Staff Only: item control page
Download Statistics
Download Statistics