Corvinus
Corvinus

Az emberi tőke átértékelésének szükségessége

Illés, Katalin and Szirmai, Péter (2002) Az emberi tőke átértékelésének szükségessége. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (9). pp. 28-38.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
8MB

Abstract

A „humán erőforrás” vagy „emberi tőke” szókapcsolaton általában emberek menedzselését, irányítását, vezetését, a rendelkezésre álló munkaerő hatékony kihasználását értjük. Az emberi tehetség, az ember értékeinek kiteljesítése, a harmonikus személyiséggé fejlődés elősegítése ma még kevéssé tartozik e fogalomba. Ez az írás arra tett kísérletet, hogy visszanyúlva a gyökerekhez, az ember és a tőke fogalmának összekapcsolódásához, kiemeljen néhány olyan sarkalatos kérdést, mely kutatók és gyakorlati szakemberek körében egyaránt a viták fókuszában van. Az írás elsősorban az angolszász, illetve kisebb részben magyar tapasztalatokra összpontosít.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:emberi erőforrások, emberi tőke, személyzeti munka
Subjects:Human resource management
ID Code:4773
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:13 Feb 2020 08:38
Last Modified:13 Feb 2020 08:38

Repository Staff Only: item control page