Emberi erőforrás menedzselés különböző vezetési kultúrákban

Poór, József (1995) Emberi erőforrás menedzselés különböző vezetési kultúrákban. Vezetéstudomány, 26 (9). pp. 50-63.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
10MB

Abstract

A címben felvetett kérdéskör megismerése egyre fontosabb hazánkban, mivel a különböző vállalati kultúrákból érkezett cégek igen nagy számban képviseltetik magukat különböző típusú vállalkozások (pl. kereskedelmi képviselet, vegyes vállalat, saját tulajdonú leányvállalat) formájában hazánkban. A tanulmány a következő kérdéseket kívánja megválaszolni: Melyek a hasonlóságok és különbözőségek az amerikai, a japán és az európai vállalatok vezetési rendszerei között? Mi a szerepe az emberi erőforrás menedzselésének ezen menedzsment rendszerekben? Milyen módon próbálják meg a különböző menedzsment kultúrájú vállalatok alkalmazni az otthoni környezetben kialakult emberi erőforrás menedzselési módszereket külföldön. A szerző végezetül választ keres a hazai alkalmazások lehetséges problémáira is.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

emberi erőforrások, munkaerő-gazdálkodás, nemzetközi összehasonlítás, vállalati vezetés

Subjects:

Human resource management
Management, business policy, business strategy

ID Code:

5595

Deposited By:

Beáta Vasvár

Deposited On:

22 Apr 2020 07:54