Corvinus
Corvinus

A távmunkában rejlő lehetőségek = The potential of teleworking

Kazai Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2020) A távmunkában rejlő lehetőségek = The potential of teleworking. Köz-gazdaság, 15 (2). pp. 130-136. DOI http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.17

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
90kB

Official URL: http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.17


Abstract

A távmunka előnyei ellenére, az alkalmazási aránya Magyarországon nagyon alacsony. Az IT programozás és fejlesztésen belül az összes álláshirdetésnek csupán a 0,4% volt távmunkában meghirdetett állás 2020 elején. A világjárvány hatására ez az arány 9,9%-ra emelkedett két hónapon belül, de május végére visszacsökkent 2,5%-ra. A megkérdezett IT szakemberek szerint a távmunka terjedésének fő korlátja a vezetői hozzáállás, a bizalmatlanság. A „kényszer távmunka” segíthet legyőzni a bizalmatlanságot és hosszútávon is növelheti a távmunka alkalmazásának arányát, ha az alkalmazottak által elfogadott, méltányos rendszert alakítanak ki. = Despite the advantages of teleworking, its application rate is quite low in Hungary. In the IT programming and development sector, only the 0,4% of job ads were telework at the beginning of 2020. Due to the pandemic, this rate increased to 9.9% in two months, but it fell back to 2,5% by the end of May. According to IT experts, the main obstacles to the spread of telework is the managerial attitude, the mistrust. A “forced telework” can help reduce mistrust and can increase the rate of teleworking in the long run if the employees consider the developed system fair.

Item Type:Article
Subjects:Human resource management
DOI:http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.17
ID Code:5926
Deposited By: Veronika Vitéz
Deposited On:29 Sep 2020 12:46
Last Modified:01 Oct 2020 08:24

Repository Staff Only: item control page