Corvinus
Corvinus

A digitális nomádoktól a „távvállalatokig” = “From digital nomads to remote companies”

Cserháti, Ilona (2020) A digitális nomádoktól a „távvállalatokig” = “From digital nomads to remote companies”. Köz-gazdaság, 15 (2). pp. 54-59. DOI http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.05

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
75kB

Official URL: http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.05


Abstract

A cikk az EFOP-3.6.2-16, 2017-2020 „Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi modellek” projekt keretében megrendezésre került workshop legfontosabb tanulságait és következtetését foglalja össze, értékeli az eseményen elhangzott legfontosabb gondolatokat. A világ munkaerőpiaca gyökeresen átalakul mind a technológiai forradalom hatására, mind pedig azért, mert a jövő nemzedékének az élettel és önmegvalósítással kapcsolatos elvárásai átalakulnak. A cikk magyar gazdaság hatékony alkalmazkodásának előfeltételeit is vázolja, miszerint a digitalizációs folyamat felgyorsítása, egy rugalmasabb vezetési-szervezési kultúra elterjedése, valamint az új típusú készségek elsajátítását elősegítő oktatási rendszer és a távmunkát támogató kormányzati szabályozás kialakítása is fontos részeit képezik egy sikeres adaptációnak. = The paper overviews the main lessons and conclusions of the workshop organized within the project EFOP-3.6.2-16, 2017-2020 “Sustainable, smart and inclusive regional and urban models”, evaluates the most important ideas expressed at the event. The world’s labor market is undergoing a radical transformation, both as a result of the technological revolution and because the expectations of future generations regarding life and self-fulfillment are completely changing. The paper also outlines the preconditions for the effective adaptation of the Hungarian economy, according to which the acceleration of the digitalisation process, the spread of a more flexible management and organizational culture, the education system promoting new types of skills and government regulation supporting telework are important parts of a successful adaptation.

Item Type:Article
Subjects:Human resource management
DOI:http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.05
ID Code:5930
Deposited By: Veronika Vitéz
Deposited On:29 Sep 2020 13:11
Last Modified:01 Oct 2020 08:20

Repository Staff Only: item control page