Tréningek és eredményességük mérésének problémái - Kutatás narratív módszerrel

Nyiri, Zoltán (2008) Tréningek és eredményességük mérésének problémái - Kutatás narratív módszerrel. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (7-8). pp. 73-82. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.07.06

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
1MB

Abstract

A hazai közép- és nagyvállalatok minden évben milliós nagyságrendű összegeket költenek nehezen mérhető eredményeket produkáló csapatépítő és kommunikációs tréningekre. A szerző cikkében bemutatja a leggyakoribb okokat, melyek miatt a készségfejlesztő tréningek eredményessége nehezen mérhető, és röviden beszámol a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán folyó kutatásról, amelynek keretében narratív interjúkkal próbálják felderíteni, hogy a tréningeket követően a résztvevó'k milyen - a képzésnek tulajdonított - változásokat észlelnek a munkavégzés során.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

vállalati tréning, narratív interjú, észlelt következmények

Subjects:

Business organisation

DOI:

10.14267/VEZTUD.2008.07.06

ID Code:

6556

Deposited By:

Alexa Horváth