Rády, Eszter Andrea and Szűcs, Edit (2014) Mire mondanak igent a nemek? Elvárt vezetői tulajdonságok a nemek megítélése szerint a Globe-kérdőív értékeinek tükrében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (3). pp. 19-29. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.03.02
  | 
PDF
 - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
 387kB  | 
Abstract
Nők és férfiak a vezetésben. Az Amazon.com oldalon megközelítőleg 2000 könyv foglalkozik a nők és a férfiak vezetési stílusával, vezetési módszerével és vezetési szokásaikkal. A vezetés elméletei gyakran megfeledkeznek azonban a vezetettekről, azokról, akik szintén részt vesznek a vezetésben, csak a másik oldalon állva. A szerzők ebben a tanulmányukban a GLOBE-kérdőív segítségével nemcsak arra keresték a választ, hogy melyek azok a tulajdonságok, amelyek sikeressé teszik a női és a férfi vezetőket, hanem a nemek közötti különbségek is lényegesek voltak. A vizsgálatban alkalmazottak is részt vettek, tükröt tartva a vezetők által fontosnak tartott tulajdonságok elé. A férfiak és nők vezetőként hasonló tulajdonságbázist jelöltek meg, azonban a dolgozói szinteken már elváltak egymástól a válaszok. Vajon hogyan és miért?
| Item Type: | Article | 
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | GLOBE-kérdőív, vezetési elméletek, férfiak, nők, vezetők | 
| Subjects: | Management, business policy, business strategy | 
| DOI: | 10.14267/VEZTUD.2014.03.02 | 
| ID Code: | 6603 | 
| Deposited By: | Alexa Horváth | 
| Deposited On: | 23 Jun 2021 09:45 | 
| Last Modified: | 19 Oct 2021 12:49 | 
Repository Staff Only: item control page


 Download Statistics
 Download Statistics