Corvinus
Corvinus

Esélyegyenlőség - érték vagy illúzió? - Diszkrimináció a munkahelyen

Bencsik, Andrea and Machová, Renáta (2014) Esélyegyenlőség - érték vagy illúzió? - Diszkrimináció a munkahelyen. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (6). pp. 61-68.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
184kB

Abstract

A tanulmány célja a diszkrimináció, ezen belül is a munkahelyi diszkrimináció vizsgálata. A témakör elméleti hátterének rövid bemutatása után egy vállalati példa szolgáltatja az alapot a valóságos történések megítélésére. A szerzők tanulmányukban felvázolták a hátrányos munkahelyi megkülönböztetés megnyilvánulásainak negatív hatásait a munkatársak viselkedésére, munkahelyi teljesítményére, egyúttal a vállalati sikerre. Az elméleti alapok bemutatása után egy kiválasztott vállalat teljes munkatársi állományát kérdezték meg kérdőív segítségével arról, hogy ők maguk hogyan érzékelik a hátrányos megkülönböztetés megnyilvánulásait, és mit tesznek vagy nem tesznek a probléma kezelése érdekében. A tanulmány a vizsgálat eredményeit összegzi.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:alkalmazott, diszkrimináció, esélyegyenlőség, hátrányos megkülönböztetés
Subjects:Human resource management
Sociology
ID Code:6614
Deposited By: Alexa Horváth
Deposited On:24 Jun 2021 13:40
Last Modified:24 Jun 2021 13:40

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics