A munkahelyi flow-állapotot elősegítő vezetői képességek elemzése a komoly játék eszközével

Buzády, Zoltán ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5553-7583, Wimmer, Ágnes ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3430-7962, Csesznák, Anita ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2389-206X and Szentesi, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6520-2506 (2022) A munkahelyi flow-állapotot elősegítő vezetői képességek elemzése a komoly játék eszközével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (3). pp. 19-33. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.03.02

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
958kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.03.02

Abstract

A szerzők tanulmányukban a vezetés emberi tényezőivel foglalkoznak, Csíkszentmihályi Mihály flow-elméletéhez (1997) kapcsolódóan a munkahelyi flow-állapotot elősegítő vezetéshez szükséges készségeket és ezek összefüggéseit vizsgálják. Rámutatnak arra, hogy a játékosítás és a komoly játékok fontos szerepet tölthetnek be a modern vezetőképzésben: az érintettek valósághű virtuális döntési szituációkon keresztül tapasztalatokat szerezhetnek készségeikről, döntéseik hatásáról, egyben fejleszthetik versenyképességet biztosító vezetői képességeiket. A kutatás újdonsága, hogy a flow-elmélet és a vezetői készségek közötti kapcsolatot a komoly játék eszközével létrehozott, kiterjedt adatbázison vizsgálja: a FLIGBY® („Flow is Good Business For You”), a flow-alapú vezetői készségek mérésére és fejlesztésére kidolgozott komoly játék közel egy évtizedre visszatekintő adatai adják empirikus elemzésük alapját. Többszáz magyar megfigyelés alapján, a vezetői készségek közti kapcsolatok statisztikai elemzésével megvizsgálják, hogy a munkahelyi flow-t elősegítő négy fő készséget (a stratégiai gondolkodásmód, a visszacsatolás, az egyéni erősségek felismerése, valamint a kihívások és a készségek közti egyensúly megteremtésének készsége) milyen további vezetői képességek támogatják leginkább.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

flow-elmélet, vezetői készségek, komoly játékok, versenyképesség, vezetésfejlesztés

Subjects:

Management, business policy, business strategy

DOI:

10.14267/VEZTUD.2022.03.02

ID Code:

7342

Deposited By:

Ádám Hoffmann