Corvinus
Corvinus

A konfliktuskezelés kulturális összehasonlításban

Gálos, Krisztina and Vinkóczi, Tamás (2023) A konfliktuskezelés kulturális összehasonlításban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (3). pp. 40-53. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.03.04

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
575kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.03.04


Abstract

A munkaerő-vándorlás az elmúlt évtizedekben egyre erősödő jelenséggé vált. A pandémia hosszú távú hatásai még nehezen megítélhetők, de a trend várhatóan folytatódik. Az eddig kialakult heterogén munkahelyek indokolttá teszik a kulturális különbségek elemzését. A munka célja három konfliktuskezeléshez kapcsolódó elmélet kultúránként eltérő megjelenésének, értelmezésének és az arra adott reakcióknak a feltérképezése. Az adatgyűjtés több ország munkavállalóját érintő nyitott kérdésekkel, mélyinterjúzással, az adatelemzés a grounded theory módszerével történt. A megkérdezések eredményei alapján a szerzők kategorizálták a konfliktuskezelései stratégiákon túl, az azokat övező érzéseket, okokat, kultúránként eltérő értelmezéseket. A lehetséges kimeneteleket, továbbá egyéb kontextuális faktorok jelentőségét is feltárták a munka során, de azok súlya és befolyása térségenként és népcsoportonként eltérő képet mutatott. A hagyományos nyugat-kelet ellentétnél jóval összetettebb képet kaptak, sajátos attitűdük és tapasztalatok jellemezték a Közel-Keletet, Afrikát, illetve a mediterrán és a kelet-európai országokat, emellett a legmarkánsabb különbség a távol-keleti és az angolszász kultúrkör között mutatkozott.

Item Type:Article
Subjects:Human resource management
Culture, sport
Sociology
DOI:https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.03.04
ID Code:7994
Deposited By: Alexa Horváth
Deposited On:13 Mar 2023 08:25
Last Modified:13 Mar 2023 08:25

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics