Corvinus
Corvinus

A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés

Batizi, Dávid (2023) A karrierút és a személyiségjegyek kapcsolata : Szisztematikus szakirodalmi áttekintés. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (4). pp. 18-27. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.02

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
755kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.02


Abstract

A munka és vele együtt a karrier kulcsfontosságú szerepet tölt be az egyének életében, hiszen a sikeres hivatás, illetve a kedvezően fejlődő pályafutás meghatározó eleme a beteljesült és boldog életnek. A karrierutakkal foglalkozó szakirodalom egyik lényeges kérdése, hogy léteznek-e konkrét személyiségjegyek, amelyek előrevetítik, befolyásolják a sikeres karriert. A szerző tanulmányában a szisztematikus szakirodalmi áttekintés módszerével meghatározza és csoportosítja azokat a személyiségjegyeket, amelyek hatást gyakorolnak a szakmai mindennapokra és a pályafutás sikerességére. A tanulmány kiemelendő és új értéke, hogy az irodalomkutatás eredménye szerint nem csak a pozitívnak, de a korábban negatívnak hitt személyiségjegyek is előnyösek lehetnek az eredményes karrierút építése során. A szisztematikus szakirodalmi áttekintés összefoglalója rámutat arra is, hogy a csoportosításban szereplő személyiségjegyek milyen további hatással lehetnek a munkavállaló és a munkaadó kapcsolatára és a karrierfejlesztési beavatkozásokra.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:karrier, karrierút, karriersiker, pályafutás, személyiség, személyiségjegyek
Subjects:Labour economics
Sociology
DOI:https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.02
ID Code:8127
Deposited By: Alexa Horváth
Deposited On:14 Apr 2023 07:35
Last Modified:14 Apr 2023 07:35

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics