A háború első és második évének hatásai magyarországi szervezetek menedzsmentjére, HR és munkaerőgazdálkodási gyakorlatára

Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405, Módosné Szalai, Szilvia, Tóbiás Kosár, Silvia, Seres-Huszárik, Erika, Szeles, Bence and Šeben, Zoltán (2023) A háború első és második évének hatásai magyarországi szervezetek menedzsmentjére, HR és munkaerőgazdálkodási gyakorlatára. In: 15th International Conference of J. Selye University Employment and Labor Market. Selye János Egyetem; Univerzita J. Selyeho, Komárno, pp. 149-173. . ISBN 9788081224867

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
2MB

Abstract

A Nyugat teljesen lebénult Putyin merész krími bevonulásától. Ekkor jelentkezett újra az az ismert politikai gondolat, amely szerint Oroszország Ukrajnával igazi nagyhatalom, de nélküle nem az. Oroszország háborúja Ukrajnában már több mint másfél éve folyik. Senki nem tudja megmondani azt sem, hogy túl vagyunk-e a koronavírus alatt gyakran emlegetett un. harmadik hullámon. A cégek, szervezetek teszik a dolgukat és megpróbálják ebből a szokatlan helyzetből a legjobbat kihozni. A 16 hónapja folyó háború időszakban két empirikus kutatással vizsgáltuk azt, hogy a vállalkozások és különböző más szervezetek milyen következményekre számítanak üzleti, menedzsment- és humánerőforrás-területen. Az elmúlt 2 éves koronavírus-válságból való kilábalás és a közelmúltbeli orosz-ukrán háború hatásait egyaránt vizsgáltuk. Cikkünkben a kapott válaszok közül most a makró trendeket ismertetjük.

Item Type:

Book Section

Uncontrolled Keywords:

nehéz gazdasági helyzet, háború hatásai, menedzsment, HR, munkaerőpiac, Magyarország

Subjects:

Human resource management

ID Code:

9804

Deposited By:

MTMT SWORD

Deposited On:

15 Apr 2024 09:04