|
Items where Division is "Faculty of Business Administration > Institute of Management > Department of Organizational Behaviour" and Year is 2012
Number of items: 5. BBakacsi, Gyula (2012) A globe-kutatás kultúraváltozóinak vizsgálata faktoranalízis segítségével (Cultural variables of the GLOBE research computed by factor analysis). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (4). pp. 12-22. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.04.02 GGelei, Andrea and Losonci, Dávid and Báthory, Zsuzsanna and Toarniczky, Andrea (2012) Leadership jellemvonások és lean menedzsment – elmélet és gyakorlat = Leadership attributes and lean management in theory and practice. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest. KKiss, Csaba, Csillag, Sára, Szilas, Roland and Takács, Sándor (2012) A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (9). pp. 2-14. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.09.01 TTakács, Sándor, Csillag, Sára, Kiss, Csaba and Szilas, Roland (2012) Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?"). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (2). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.02.01 Toarniczky, Andrea, Imre, Noémi, Jenei, István, Losonci, Dávid and Primecz, Henriett (2012) A lean kultúra értelmezése és mérése egy egészségügyi szolgáltatónál (The interpretation and measurement of the lean culture – in case of a healthcare service provider). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (2. kül). pp. 106-120. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.ksz2.11 |
