Alotaiby, Rana Asaad Mohammed ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9847-5906 and Krenyácz, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736 (2024) Challenges and opportunities in healthcare reforms in pre- and post-COVID-19 crisis : A case of Jordan. Problems and Perspectives in Management, 22 (1). pp. 80-93.
Alotaiby, Rana Asaad Mohammed ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9847-5906 and Krenyácz, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736 (2025) Optimizing healthcare worker well-being research : A bibliometric network analysis and temporal trend evaluation (2013-2022). Journal of Optimization in Industrial Engineering, 18 (11). pp. 195-209. DOI 10.71720/joie.2025.1186923
Krenyácz, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736 and Alotaiby, Rana Asaad Mohammed ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9847-5906 (2022) Vezetői kompetenciák elemzése a szervezeti változásokra való felkészültség alapján – A jordán egyetemi oktatókórházak példája. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (10). pp. 56-67. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.10.05
