Number of items: 2.
    Bodor, Ákos  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5317-8561, Grünhut, Zoltán
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5317-8561, Grünhut, Zoltán  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6399-4274 and Erdős, Katalin
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6399-4274 and Erdős, Katalin  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4364-1695
  
(2022)
A Pécsi Tudományegyetem regionális fejlesztési szerepvállalásának lehetősége a tudományos munkatársak egyéni értékhierarchiáinak fényében.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (4).
    
     pp. 28-40.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2022.04.03
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4364-1695
  
(2022)
A Pécsi Tudományegyetem regionális fejlesztési szerepvállalásának lehetősége a tudományos munkatársak egyéni értékhierarchiáinak fényében.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (4).
    
     pp. 28-40.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2022.04.03
  
  
    Grünhut, Zoltán  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6399-4274, Bodor, Ákos
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6399-4274, Bodor, Ákos  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5317-8561, Komlósi, Éva
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5317-8561, Komlósi, Éva  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1734-3769 and Schepp, Zoltán
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1734-3769 and Schepp, Zoltán  ORCID: https://orcid.org/0009-0002-7066-6134
  
(2024)
Létezik egységes vállalkozói gondolkodásmód? – Reflexiók egy komplex értékelméleti megközelítés alapján.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55
       (6).
    
     pp. 15-25.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.06.02
ORCID: https://orcid.org/0009-0002-7066-6134
  
(2024)
Létezik egységes vállalkozói gondolkodásmód? – Reflexiók egy komplex értékelméleti megközelítés alapján.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55
       (6).
    
     pp. 15-25.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.06.02
  
  
This list was generated on Fri Oct 31 01:58:02 2025 UTC.