Browse by Person

Bokor, Attila (2011) A IV. HR-tükör kutatás legfontosabb eredményei – HR a válság idején. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (4). pp. 2-18. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.04.01

Bokor, Attila (2003) A szervezeti kultúra hatása a termékfejlesztés folyamatára. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 34 (10). pp. 37-56.

Bokor, Attila and Radácsi, László (2006) Fiatal vezetők életstratégiái – Vezetővé válni, vezetőnek lenni. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (6). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2006.06.01

Bokor, Attila, Bíró, Kata, Kováts, Gergely, Takács, Sándor and Toarniczky, Andrea (2005) Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről I. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (1). pp. 33-47. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.01.03

Bokor, Attila, Bíró, Kata, Kováts, Gergely, Takács, Sándor and Toarniczky, Andrea (2005) Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről II. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (2). pp. 16-30. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.02.02

Bokor, Attila, Fertetics, Mandy, Hidegh, Anna Laura and Váradi Szabó, Zsuzsa (2009) Karrierváltók Magyarországon – Karrierváltó csoportok. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (11). pp. 11-35. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.11.02

Váradi Szabó, Zsuzsa, Hidegh, Anna Laura, Bokor, Attila and Fertetics, Mandy (2010) Karrierváltók Magyarországon – a karrierváltás folyamata. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 41 (2). pp. 18-44. DOI 10.14267/VEZTUD.2010.02.02

Bokor, Attila (1996) Leader és manager. Vezetéstudomány, 27 (3). pp. 12-21.

Bokor, Attila (2007) Létezik-e itthon Y-generáció? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (2). pp. 2-21. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.02.01

Bokor, Attila (1994) Posztmodern a menedzsmenttudományban. Közgazdasági Szemle, 41 (12). pp. 1118-1132.