Number of items: 5.
Obermayer, Nóra, Csizmadia, Tibor 
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6734-8894, Hargitai, Dávid Máté and Kigyós, Tamás Attila
(2021)
Az Ipar 4.0 implementációval kapcsolatos vezetői motivációk és akadályozó tényezők elemzése hazai vállalatvezetők véleménye alapján.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
(2).
pp. 60-72.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.06
Cserháti, Gabriella, Fehérvölgyi, Beáta, Csizmadia, Tibor ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6734-8894 and Obermayer, Nóra ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5036-314X
(2021)
Az autentikus vezetés jellemzőinek vizsgálata hazai felső vezetők élettörténetében.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
(4).
pp. 109-121.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.04.09
Balogh, Ágnes, Bogdány, Eszter, Cserháti, Gabriella, Csizmadia, Tibor and Polák-Weldon, Réka
(2012)
Keresleti-kínálati diszharmónia a szervezeti kultúra tükrében (Demand–supply disharmony in the organizational culture).
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43
(6).
pp. 40-50.
DOI 10.14267/VEZTUD.2012.06.04
Kosztyán, Zsolt Tibor ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7345-8336, Sebrek, Szabolcs Szilárd ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3625-1456, Csizmadia, Tibor ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6734-8894 and Kisgyörgy-Pál, Mária ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3387-7370
(2022)
Rugalmas, többszintű projekttervezési és ütemezési technikák.
Szigma, 53
(1).
pp. 33-71.
Kovács, Zoltán, Kosztyán, Zsolt Tibor and Csizmadia, Tibor
(2014)
TREF – Total Risk Evaluation Framework: integrált kockázatmenedzsment-szemléletű keretrendszer kifejlesztése és bevezetése egy magyarországi termelővállalatnál.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45
(11).
pp. 71-82.
DOI 10.14267/VEZTUD.2014.11.07
This list was generated on Fri Nov 22 01:55:18 2024 UTC.
