Number of items: 7.
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2017)
A munkabért terhelő adók és járulékok alakulása
1998 és 2017 között Magyarországon ----- Taxes and contributions on wages between 1998 and 2017 in Hungary.
Working Paper.
Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.
Kazai Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2020)
A távmunkában rejlő lehetőségek = The potential of teleworking.
Köz-gazdaság, 15
(2).
pp. 130-136.
DOI http://doi.org/10.14267/RETP2020.02.17
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2020)
Az érdem szerinti díjazásban rejlő lehetőségek
Magyarországon ----- It's title in English:
The potential of a merit-based compensation system
in Hungary.
Working Paper.
Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2018)
Elég vagy nem elég? A munkabért terhelő adók és járulékok alakulása 1998 és 2017 között Magyarországon.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49
(6).
pp. 56-67.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.06.06
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2019)
GRANIT Csiszolószerszám Kft.
Hatékonyságnövelés teljesítménymérés segítségével -----
GRANIT GRINDING WHEEL LTD.
Increasing efficiency with performance measurement.
Working Paper.
Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2019)
Ostorházi Bevonattechnika Kft. „Az emberek nyelvén” ----- Ostorházi Coating Ltd.
Working Paper.
Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.
Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor
(2019)
Érdem vagy teljesítmény? „Merit based compensation” – Érdem alapján történő díjazás = Merit or performance? „Merit based compensation”.
Working Paper.
Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.
This list was generated on Fri May 3 01:54:14 2024 UTC.
