Number of items: 2.
    Pató Gáborné Szűcs, Beáta, Dajnoki, Krisztina, Kovács, Klaudia, Kőműves, Zsolt Sándor  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7966-3346, Grotte, Judit, Szabó, Szilvia, Kunos, István
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7966-3346, Grotte, Judit, Szabó, Szilvia, Kunos, István  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4481-5271, Metszősy, Gabriella
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4481-5271, Metszősy, Gabriella  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3760-1198, Hegedűs, Henrik
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3760-1198, Hegedűs, Henrik  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3294-6306, Karácsony, Péter
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3294-6306, Karácsony, Péter  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7559-0488 and Poór, József
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7559-0488 and Poór, József  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646
  
(2021)
A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
       (8-9).
    
     pp. 2-17.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2021.09.01
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646
  
(2021)
A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
       (8-9).
    
     pp. 2-17.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2021.09.01
  
  
    Pató Gáborné Szűcs, Beáta, Kovács, Klaudia and Abonyi, János
  
(2021)
A negyedik ipari forradalom hatása a kompetenciacserélődésre.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
       (1).
    
     pp. 56-70.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.1.05
  
  
This list was generated on Fri Oct 31 01:58:35 2025 UTC.