Browse by Person

Pató Gáborné Szűcs, Beáta, Dajnoki, Krisztina, Kovács, Klaudia, Kőműves, Zsolt Sándor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7966-3346, Grotte, Judit, Szabó, Szilvia, Kunos, István ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4481-5271, Metszősy, Gabriella ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3760-1198, Hegedűs, Henrik ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3294-6306, Karácsony, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7559-0488 and Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646 (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (8-9). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2021.09.01

Kunos, István (2022) A coaching szerepe a magyar gazdaságfejlesztésben – különös tekintettel a vezetésfejlesztésre és a belső ellenőrzésre. Pénzügyi Szemle = Public Finance Quarterly, 67 (ksz). pp. 47-64. DOI https://doi.org/10.35551/Psz_2022_k_1_3

Kunos, István (2005) A vezetéstudomány viselkedéskutatás-centrikus megközelítése a humánetológia tükrében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (4). pp. 55-59. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.04.06

Kunos, István (2022) Role of Coaching in the Hungarian Economic Development – With Particular Attention to Management Development and Internal Audit. Public Finance Quarterly = Pénzügyi Szemle, 67 (Spec). pp. 48-65. DOI https://doi.org/10.35551/PFQ_2022_s_1_3

Kunos, István and Lakatos, Orsolya (2008) Vezetőnek születni kell? Vezetői személyiségjellemzők vizsgálata TCI-kérdőív segítségével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (1). pp. 37-42. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.01.04