|
Browse by Person
Number of items: 16. Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1995) A multinacionális vállalatok és a munkaügyi kapcsolatok heterogenitása. Vezetéstudomány, 26 (4-5). pp. 54-65. Makó, Csaba (2001) A munkaerő szubjektív, valamint emocionális és esztétikai jellemzőinek felértékelődése a munkafolyamatban : Példák a "régi" és "új" gazdaságból. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 32 (12). pp. 13-24. Makó, Csaba, Keszi, Roland and Polyánszky, T. Zoltán (2003) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai: A közép-dunántúli régió példája. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 34 (12). pp. 17-33. Kuczi, Tibor and Makó, Csaba (2000) A vállalkozók társadalmi erőforrásai és a vállalkozások növekedési képessége. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 31 (1). pp. 46-55. Makó, Csaba and Novoszáth, Péter (1995) Bevezető. Vezetéstudomány, 26 (4-5). pp. 5-11. Makó, Csaba, Illéssy, Miklós, Csizmadia, Péter, Kirov, Vassil and Galev, Todor (2011) Changes in Work from the Global Value Change Perspective The Case of Transformation Economies: Bulgaria and Hungary. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (6). pp. 2-12. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.06.01 Makó, Csaba (2005) Embracing the Knowledge Economy: The Dynamic Transformation of the Finnish Innovation System (Könyvismertetés). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (2). pp. 55-57. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.02.06 Heidrich, Balázs and Makó, Csaba (2016) Foreword. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 47 (11). pp. 2-3. DOI 10.14267/VEZTUD.2016.11.01 Adorján, Magdolna, Balaton, Károly, Galgóczi, Béla, Makó, Csaba and Ternovszky, Ferenc (1996) Gazdasági szervezetek az átalakulás időszakában - szereplők és stratégiák: A tulajdonosi és szervezeti átalakulás vállalati példái. Vezetéstudomány, 27 (7-8). pp. 5-25. Csizmadia, Péter, Makó, Csaba and Heidrich, Balázs (2016) Managing Succession and Knowledge Transfer in Family Businesses: Lessons from a Comparative Research. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 47 (11). pp. 59-69. DOI 10.14267/VEZTUD.2016.11.07 Makó, Csaba, Illéssy, Miklós and Csizmadia, Péter (2013) Measuring Organisational Innovation – The Example of the European Community Innovation Survey (CIS). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 44 (5). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2013.05.01 Valeyre , Antoine, Lorenz, Edward, Cartron, Damien, Csizmadia, Péter, Gollac, Michel, Illéssy, Miklós and Makó, Csaba (2009) Munkaszervezeti modellek Európában és az emberierőforrás-gazdálkodás néhány jellemzője Kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigmatérképének elkészítésére (II. rész). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (11). pp. 36-51. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.11.03 Valeyre , Antoine, Lorenz, Edward, Cartron, Damien, Csizmadia, Péter, Gollac, Michel, Illéssy, Miklós and Makó, Csaba (2009) Munkaszervezeti modellek Európában és az emberierőforrás-gazdálkodás néhány jellemzője – Kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigma-térképének elkészítésére – I. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (10). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.10.01 Makó, Csaba, Csizmadia, Péter and Heidrich, Balázs (2016) Succession in the Family Business: Need to Transfer the ‘Socio-Emotional Wealth’ (SEW). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 47 (11). pp. 16-28. DOI 10.14267/VEZTUD.2016.11.03 Makó, Csaba, Illéssy, Miklós and Mitchell, Brian (2014) Systemic country differences in the European innovation performance - Does institutional context matter? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (11). pp. 2-10. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.11.01 Makó, Csaba, Illéssy, Miklós and Heidrich, Balázs (2019) When will alpha and omega collide? In search of the theoretical relevance of EU innovation policies. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (11). pp. 66-73. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.11.05 |
