Number of items: 3.
Kiss, Csaba 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Harmat, Vanda ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Milassin, Anda ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196
(2022)
A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon = Attitudes towards the rise of robotization in Hungary.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
(8-9).
pp. 2-13.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01
Milassin, Anda
(2019)
A szervezetikultúra-kutatások összehasonlításának lehetséges dimenziói: szakirodalmi áttekintés és tipológia ----
Possible dimensions of classification in cross-cultural research: a literature review and typology.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50
(10).
pp. 39-50.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.10.04
Primecz, Henriett, Kiss, Csaba, Toarniczky, Andrea, Csillag, Sára, Szilas, Roland, Bácsi, Katalin and Milassin, Anda
(2014)
Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly)
szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?).
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45
(10).
pp. 2-16.
DOI 10.14267/VEZTUD.2014.10.01
This list was generated on Fri May 3 01:53:12 2024 UTC.
