Egyetértési megállapodás és a cégek teljesítménye: Az egyetértési megállapodást elfogadó indiai közszektorbeli vállalatok teljesítményének értékelése

Abstract

A közszféra nem kielégítő teljesítménye miatt a kormány egyetértési megállapodást és dezintegrációt vezetett be. Ezt a tanulmányt azért készítették, hogy elemezzék az egyetértési megállapodást aláíró cégek teljesítményét az évek során. Ezen túlmenően a szándéknyilatkozatot aláíró, dezintegrált és a szándéknyilatkozatot aláíró, nem dezintegrált cégek teljesítményét is megvizsgálták. A teljesítményt különböző mutatók segítségével elemezték: a saját tőke megtérülése, az eszközök megtérülése, az egy alkalmazottra jutó nettó jövedelem termelékenysége és az egy alkalmazottra jutó értékesítési termelékenység alapján. Az adatok hatékonyságának elemzése érdekében véletlen hatású panelregressziót alkalmaztak hatvan, egyetértési megállapodást aláíró PSE teljesítményének 15 évre (2004–2018) kiterjedő vizsgálatára. Az eredmények azt mutatják, hogy az egyetértési megállapodást aláíró, nem dezintegrált vállalkozások nyereségessége jobb, mint az egyetértési megállapodást aláíró, dezintegrált vállalkozásoké. Ez valószínűleg a vezetői autonómia teljesítményre gyakorolt nagyobb hatásának tudható be. Az eszközforgalom aránya, a tőkeáttétel és az életkor jelentős hatással van a vállalatok teljesítményére.