A sportvezetők és edzők foglalkoztatáshoz kapcsolódó, a női kézilabda-játékosokra mint alkalmazottakra vonatkozó nézőpontjainak vizsgálata

Herr, Orsolya ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9371-6133 and András, Krisztina ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1983-0330 (2025) A sportvezetők és edzők foglalkoztatáshoz kapcsolódó, a női kézilabda-játékosokra mint alkalmazottakra vonatkozó nézőpontjainak vizsgálata. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 56 (2). pp. 55-67. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2025.02.05

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
950kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2025.02.05

Abstract

A tanulmány fő célkitűzése, hogy feltárja a kézilabdasportágban a sportolók foglalkoztatása során megjelenő „kulcstémaköröket”. A kutatás módszertani keretét primer források elemzése és kvalitatív megközelítés, ezen belül a tematikus elemzés adja. Az öt szakértői interjúból nyert eredmények egyrészt átfogó, valósághű képet mutatnak a hivatásos női kézilabdában lezajlódó, sportolói karrierhez kapcsolódó folyamatokról (pl.: a kiválasztásról) mind a sportolói, mind a sportvállalati oldalról. Másrészt rávilágítanak arra, hogy miért tekinthetők a hivatásos női kézilabdázók speciális munkaerőnek. Az eredmények négy fő téma köré csoportosulnak: a kézilabdásokkal való gazdálkodás sajátosságai, a kézilabda-játékosok, a sportszakmai szempontok, valamint egyéb befolyásoló tényezők. Ezen túlmenően a kutatás meghatározza az egyes témákhoz kapcsolódó közeg és sportolói típus értéktipizálási modelljét, amelyet a viselkedési dimenziók mentén azonosítható szerepkörökkel vet össze.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

kézilabda, hivatásos sport, tematikus elemzés, portfólióelemzés, sportolói értéktipizálás, humántényezők, karrier

Subjects:

Culture, sport

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2025.02.05

ID Code:

10926

Deposited By:

Alexa Horváth