Baritz, Sarolta Laura (2003) Helen J. Alford - Michael J. Naughton: Menedzsment, amelyben a hit számít - Keresztény társadalmi elvek a modern szervezetben (könyvismertetés). Kovász, 7 (3-4). pp. 63-70.
![[img]](https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
227kB |
Abstract
A cím roppant kihívás mindazok számára, akik egyéni meggyőződésüket, világnézetüket tudatosan el szeretnék választani az üzleti élet mindennapjaitól. Meglehet, mi is rögtön elvetjük a témát, mint eleve megvalósíthatatlan célkitűzést. Ám ha mégis rászánjuk az időt a könyv végigolvasására, megváltozhat hozzáállásunk a munkához, s elképzelésünk a szervezetek vezetéséről.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | egyház, elosztás, erkölcs, etika, fejlődés, katolikus, közjó, marketing, menedzsment, munkahely, protestantizmus, stakeholder, szegénység, szervezet, szükséglet, teológia, tulajdonjog, vállalat, vallás, vezetés |
| Subjects: | Religion Management, business policy, business strategy |
| ID Code: | 12142 |
| Deposited By: | Alexa Horváth |
| Deposited On: | 03 Dec 2025 14:14 |
| Last Modified: | 03 Dec 2025 14:14 |
Repository Staff Only: item control page
Download Statistics
Download Statistics