A mesterséges intelligenciával kapcsolatos nyitottság befolyásoló tényezői – Fókuszban az IKT-munkavállalók

Szakadáti, Tamás ORCID: https://orcid.org/0009-0001-0763-5119 and Balogh, Gábor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1060-2414 (2026) A mesterséges intelligenciával kapcsolatos nyitottság befolyásoló tényezői – Fókuszban az IKT-munkavállalók. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 57 (5). pp. 16-30. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2026.05.02

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
1MB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2026.05.02

Abstract

A digitális technológiák gyors elterjedésével párhuzamosan az IKT (információs és kommunikációs technológiák) szektorban dolgozók nyitottsága a mesterséges intelligencia (artificial intelligence, AI) munkahelyi integrációja kapcsán kulcsfontosságú tényezővé vált, a szervezetek alkalmazkodóképessége szempontjából. A szerzők tanulmányának célja az AI-integráció iránti nyitottságot meghatározó tényezők feltárása, különös tekintettel az elköteleződésre, a munkatapasztalatra, a beosztásra és az iskolai végzettségre. Kérdőíves felmérésük során 129 fős mintát alakítottak ki, amelyen ordinális logisztikus regressziót végeztek. Az eredmények szerint az elköteleződés, az IKT-szektorban szerzett tapasztalat és a vezetői pozíció pozitívan befolyásolják az AI iránti nyitottságot a IKT-munkavállalók körében. Ezzel szemben az életkor, az általános munkatapasztalat és az iskolai végzettség nem mutattak szignifikáns hatást. A kutatás gyakorlati következtetése szerint az AI sikeres bevezetéséhez kulcsfontosságú a munkavállalói elkötelezettség növelése és a vezetői támogatás megerősítése.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

mesterséges intelligencia, technológiai adaptáció, IKT-szektor

Subjects:

Computer science

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2026.05.02

ID Code:

12837

Deposited By:

Alexa Horváth