Dőry, Tibor (2026) Vállalkozói kiégés és „felépülés” vizsgálata a nemzetközi szakirodalom és egy hazai pilot kutatás alapján. Köz-gazdaság, 21 (2). pp. 63-83. DOI https://doi.org/10.14267/RETP2026.02.05
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
732kB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/RETP2026.02.05
Abstract
A vállalkozók egészségi állapota és jólléte nem csupán egyéni kérdés, hanem a vállalkozások működését és teljesítményét alapvetően meghatározó tényező. A vállalkozói lét sajátossága, hogy a döntések felelőssége, a bizonytalanság kezelése és a folyamatos teljesítménykényszer egyszerre teremthet magas fokú elégedettséget és jelentős stresszterhelést. A nemzetközi szakirodalom szerint a vállalkozók gyakran magasabb szubjektív jóllétről számolnak be, mint az alkalmazottak, ugyanakkor fokozottan ki vannak téve a krónikus stressz, a mentális kimerültség és a kiégés kockázatának. A tartós túlterheltség nemcsak az egyén egészségét veszélyezteti, hanem rontja a döntéshozatal minőségét, csökkenti az innovációs képességet és negatívan befolyásolja a vállalkozás hosszú távú eredményességét. A tanulmány áttekinti a vállalkozói jóllét és kiégés nemzetközi kutatási eredményeit, különös figyelmet fordítva a vállalkozói lét paradoxonjaira, a kiégés fő dimenzióira, valamint a stressz és a regeneráció szerepére. Bemutatja továbbá a vállalkozói jóllét mérésére szolgáló innovatív eszközöket, köztük a francia AMAROK kutatóintézet által kidolgozott módszertant. A tanulmány emellett egy pilot kutatásról is beszámol, amelynek eredményei megerősítik az észlelt stressz és a kiégés közötti kapcsolatot, miközben rámutatnak a harmonikus szenvedély védő szerepére. A tanulmány végül olyan szakpolitikai és intézményi javaslatokat fogalmaz meg, amelyek hozzájárulhatnak a vállalkozók egészségének megőrzéséhez, a kiégés megelőzéséhez és ezen keresztül a vállalkozások hosszú távú fenntarthatóságának erősítéséhez.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | észlelt stress, vállalkozói kiégés, mentális egészség, mentális jóllét, munkafüggőség |
| JEL classification: | I12 - Health Production J28 - Safety; Job Satisfaction; Related Public Policy L26 - Entrepreneurship M54 - Personnel Economics: Labor Management |
| Subjects: | Psychology Management, business policy, business strategy |
| DOI: | https://doi.org/10.14267/RETP2026.02.05 |
| ID Code: | 12956 |
| Deposited By: | Alexa Horváth |
| Deposited On: | 24 Jun 2026 12:17 |
| Last Modified: | 24 Jun 2026 12:17 |
Repository Staff Only: item control page


