A hiányzó láncszem? Életpálya-keresetek és keresetingadozás

Abstract

A tanulmány az 1992–2003 közötti évi bértarifa-felvételek adataira támaszkodva, egyszerű statisztikai eszközökkel azt vizsgálja, hogy mennyiben mutathatók ki eltérések a különböző iskolázottságú és gyakorlati idejű dolgozók keresetingadozásának mértékében, s ha kimutathatók eltérések, azok kapcsolatban állnak-e az életpálya-kereseti profilok alakjával: a keresetek munkaerõ-piaci gyakorlati időtől való függésével. A vizsgálódás eredményei arra engednek következtetni, hogy az egyes dolgozói csoportok keresetingadozásában jellegzetes, az életpálya-kereseti profilokkal kapcsolatba hozható különbségek vannak. Feltételezve, hogy e keresetingadozásbeli különbségekben részben a piaci bérszint dolgozócsoportonként eltérõ viszonylagos merevsége nyilvánul meg, s hogy e merevség a munkanélküliség egyik meghatározója, kézenfekvõ arra gyanakodni, hogy a munkanélküliség iskolázottsági csoportok (és talán országok) közötti szisztematikus eltérései is részben az életpálya-kereseti profilok jellegzetességeivel hozhatók kapcsolatba.