Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről I. rész

Bokor, Attila, Bíró, Kata, Kováts, Gergely, Takács, Sándor and Toarniczky, Andrea (2005) Humán tükör - körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről I. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (1). pp. 33-47. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.01.03

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
12MB

Abstract

A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetőképző Központja és Vezetési és Szervezési Tanszékének munkatársai által végzett Humán Tükör című kutatás legfőbb célja az volt, hogy az élenjárónak tekinthető hazai HR gyakorlat megvizsgálásával feltárja, hogy melyek a HR terület működését leginkább befolyásoló vezetői elvárások, és jelenleg miként értékelik a terület teljesítményét a vezetők, illetve maguk a HR-esek. A kutatás eredményeit a szerzők két részben mutatják be. Jelen cikk az elméleti hátteret és a kérdőíves felmérés legfontosabb tanulságait tárgyalja, a következő számban megjelenő rész pedig a kvalitatív felmérés eredményeivel árnyalja a képet. A kutatási kérdések természetesen csak a két - egyébként is egymásra épülő - módszertan tanulságainak integrált felhasználásával válaszolhatók meg.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

empirikus elemzés, Magyarország, modellek, módszertan, személyzeti munka, személyzeti politika

Divisions:

Faculty of Business Administration > Institute of Management

Subjects:

Human resource management

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.01.03

ID Code:

4370