Kiss, Katalin (2003) A tanácsadás és a tréning fejlődése: Történelmi áttekintés. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 34 (5). pp. 52-56.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
3MB |
Abstract
A globalizáció térnyerése, a multinacionális szervezetek terjeszkedése és az informatika térhódítása mind gyorsabb ütemet diktál az emberek és szervezetek folyamatos, állandó fejlődésének. Ezért ma már elfogadott és megszokott, hogy a különböző cégek fejlesztik szervezeteiket, és erre késztetik dolgozóikat is. Ennek az egyik formája a tanácsadás és ezen belül a tréningek.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | emberi erőforrások, szakértői tevékenység, személyiségfejlesztés, továbbképzés |
Subjects: | Human resource management Management, business policy, business strategy |
ID Code: | 4623 |
Deposited By: | Beáta Vasvár |
Deposited On: | 30 Jan 2020 13:08 |
Last Modified: | 30 Jan 2020 13:08 |
Repository Staff Only: item control page