G.Tóth, Károly (1998) Önmegvalósítás és vezetés. Vezetéstudomány, 29 (12). pp. 25-32.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
5MB |
Abstract
A vállalatok és intézmények érvényesülési képességének alakulása hasonló szinteket tartalmaz, mint az emberek önmegvalósítási szintjei. Ez egyszerűen annak a következménye, hogy egy vállalat "önmegvalósulása" a benne dolgozó vezetők és alkalmazottak önmegvalósításának eredőjeként jön létre. A modern vállalatvezetés plauzibilis feladata tehát olyan helyi kultúra kialakítása, amely valamennyi munkatárs számára esélyt ad sikeres önmegvalósításukra. A tanulmány e gondolatkört járja körül.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | személyiség, szervezeti kultúra, vállalati vezetés |
Subjects: | Psychology Management, business policy, business strategy |
ID Code: | 5282 |
Deposited By: | Beáta Vasvár |
Deposited On: | 02 Apr 2020 12:11 |
Last Modified: | 02 Apr 2020 12:11 |
Repository Staff Only: item control page