Hoványi, Gábor (1997) Az emberi erőforrás menedzselésének távlatai. Vezetéstudomány, 28 (10). pp. 23-30.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
4MB |
Abstract
Az emberi erőforrás menedzselésében a fejlett piacgazdaságokban megkezdődött változás mára négy pontban is módosította az EEM filozófiáját. Ezzel párhuzamosan napjainkban már láthatóak azok a sajátosságok, amelyek a jövőben jellemzik majd a piacgazdaságok versenyképes vállalatait. Tanulságait megvonva a szerző figyelmét hazánk eltérő feltételei sem kerülték el.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | emberi erőforrások, munkaerő-gazdálkodás, szakemberszükséglet, személyzeti politika, vállalati vezetés |
Subjects: | Human resource management Management, business policy, business strategy |
ID Code: | 5377 |
Deposited By: | Beáta Vasvár |
Deposited On: | 08 Apr 2020 11:08 |
Last Modified: | 08 Apr 2020 11:08 |
Repository Staff Only: item control page