A távmunkában rejlő lehetőségek = The potential of teleworking

Abstract

A távmunka előnyei ellenére, az alkalmazási aránya Magyarországon nagyon alacsony. Az IT programozás és fejlesztésen belül az összes álláshirdetésnek csupán a 0,4% volt távmunkában meghirdetett állás 2020 elején. A világjárvány hatására ez az arány 9,9%-ra emelkedett két hónapon belül, de május végére visszacsökkent 2,5%-ra. A megkérdezett IT szakemberek szerint a távmunka terjedésének fő korlátja a vezetői hozzáállás, a bizalmatlanság. A „kényszer távmunka” segíthet legyőzni a bizalmatlanságot és hosszútávon is növelheti a távmunka alkalmazásának arányát, ha az alkalmazottak által elfogadott, méltányos rendszert alakítanak ki. = Despite the advantages of teleworking, its application rate is quite low in Hungary. In the IT programming and development sector, only the 0,4% of job ads were telework at the beginning of 2020. Due to the pandemic, this rate increased to 9.9% in two months, but it fell back to 2,5% by the end of May. According to IT experts, the main obstacles to the spread of telework is the managerial attitude, the mistrust. A “forced telework” can help reduce mistrust and can increase the rate of teleworking in the long run if the employees consider the developed system fair.