Sándor, Ágnes and Gubán, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9862-4174 (2021) A KKV-k digitális érettségi életciklusmodellje. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (11). pp. 57-70. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.11.05
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
2MB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.11.05
Abstract
A vállalatok megpróbálják tartani és erősíteni versenyelőnyüket, ehhez pedig célszerű tisztában lenniük a digitális érettségi szintjükkel. A tanulmány célja egy olyan módszertan bemutatása, mely segítségével meghatározható egy kis- és középvállalkozásnak a digitális érettség életciklusban elfoglalt helye. Ennek alapja az érettségi és digitális érettségi modellek, valamint a vállalati növekedési elméletek. Számos tanulmány és modell készült a digitális érettség meghatározására, különböző ágazati szempontok szerint, viszont ezek mind egydimenziósak. Ennek következtében a tanulmány egy olyan többdimenziós modellt javasol a digitális érettség életciklusának meghatározására a kis- és középvállalkozások esetében, amely figyelembe veszi a cégek digitális érettségét, a különböző iparágak IT-intenzitását, valamint szervezeti sajátosságait. A modell öt érettségi szintet határoz meg jellemzőivel együtt, amelyek az adat és információ szempontjából három szintbe sorolhatók be. Ennek segítségével pontosabb döntéseket hozhatnak a kis- és középvállalkozások, hogy mely területeken szükséges fejleszteniük.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | digitalizáció, digitális érettség, életciklusmodell, életciklus-függvények, KKV |
Subjects: | Knowledge economy, innovation |
Funders: | "Future Value Chains" Kiválósági Központ |
DOI: | https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.11.05 |
ID Code: | 7027 |
Deposited By: | Ádám Hoffmann |
Deposited On: | 12 Nov 2021 13:04 |
Last Modified: | 12 Nov 2021 13:09 |
Repository Staff Only: item control page