Süle, Ákos (2022) Mi is az a zöld GHRM? Világpolitika és a Közgazdaságtan, 1 (1). pp. 120-121. DOI https://doi.org/10.14267/VILPOL2022.01.21
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
551kB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/VILPOL2022.01.21
Abstract
Az elmúlt években a zöld emberi erőforrás menedzsment (Green Human Resource Management, GHRM) témája egyre népszerűbb témává vált a szakmai és az akadémiai körökben. Ez a trend nem meglepő, hiszen a környezeti fenntarthatóság egyre fontosabb motívumát képezi mindennapjainknak, sokan keresik a megoldást arra, hogy hogyan tudunk életünk különböző területein olyan gyakorlatokat elsajátítani, amik a fenntarthatóság felé terelne minket. A GHRM összesíti azokat az eszközöket, amik segítségével egy zöld, környezetére érzékeny munkavállalói mentalitást lehet ösztönözni, amely értékeli és elősegíti a vállalatban a környezettudatos kezdeményezéseket, illetve az ilyen típusú szervezeti kultúra kialakulását.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | Human resource management |
DOI: | https://doi.org/10.14267/VILPOL2022.01.21 |
ID Code: | 7974 |
Deposited By: | Alexa Horváth |
Deposited On: | 08 Mar 2023 13:44 |
Last Modified: | 08 Mar 2023 13:44 |
Repository Staff Only: item control page