Corvinus
Corvinus

Nők és férfiak a szervezetben. Kísérlet a mítoszok feloszlatására

Nagy, Beáta and Primecz, Henriett (2010) Nők és férfiak a szervezetben. Kísérlet a mítoszok feloszlatására. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 61 (1). pp. 2-17.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
184kB

Abstract

A cikk a nők és férfiak szervezetekben elfoglalt helyét vizsgálja, vállaltan feminista nézőpontból. Az írás részletesen kitér arra is, hogy a jól megfigyelhető tények milyen más társadalmi jelenségekkel függhetnek össze. A szerzők a bevezető részben vázolják a feminizmus összetett jelentésrétegeit, és rámutatnak arra, hogy a feminizmuson belül számtalan irányzat létezik (liberális, radikális, pszichoanalitikus, marxista, szocialista, posztmodern/posztstrukturalista, (poszt)koloniális vagy harmadik világ feminizmusa), amelyek kérdésfeltevésükben, a probléma definiálásában és a megoldási javaslatokban erőteljesen eltérnek egymástól. A tanulmány két szervezeti problémát emel ki: a vertikális szegregációt (üvegplafon-jelenség) és a horizontális szegregációt (üvegfaljelenség). A szerzők azt elemzik, hogy a feminizmus különböző irányzatainak képviselői milyen lépéseket tesznek akkor, ha látják, hogy a horizontális és vertikális szegregációnak köszönhetően egy nőnek nem ugyanazok az esélyei, mint a hozzá hasonlóan tehetséges férfi kollégáinak. Az írás megoldási és továbblépési javaslatokkal zárul.

Item Type:Article
Series Number / Identification Number:MTMT:2442472
Uncontrolled Keywords:nők, férfiak, szervezetelmélet, gender, üvegplafon-jelenség, üvegfaljelenség, feminista elméletek
Subjects:Sociology
Business organisation
ID Code:1526
Deposited By: MTMT SWORD
Deposited On:29 Apr 2014 15:25
Last Modified:21 Dec 2018 15:18

Repository Staff Only: item control page