Hajnal, György (2006) Kultúra és teljesítmény a közigazgatásban (Culture and performance in the public administration). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (4). pp. 2-9.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
98kB |
Abstract
A szerző dolgozatában egy közigazgatásban végzett kérdőíves vizsgálat eredményeit összegezi. A kutatás alapkérdése: a közigazgatási szervezetek körében hogyan befolyásolja a szervezeti kultúra a szervezeti teljesítményt? A kutatás e kérdést egy hat magyar minisztériumban folytatott kérdőíves vizsgálat révén kísérli meg megválaszolni. ____ In his study the author presents the results of a questionnaire survey of the Hungarian public administration. The main issue of this survey was how to influence the organizational culture the organizational performance in the public administration? This survey would try to answer this issue.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | szervezeti kultúra, szervezeti teljesítmény, organizational culture, organizational performance |
| Subjects: | Public administration Business organisation |
| ID Code: | 1617 |
| Deposited By: | Ádám Hoffmann |
| Deposited On: | 30 Jun 2014 13:46 |
| Last Modified: | 21 Dec 2018 15:18 |
Repository Staff Only: item control page
