Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. Közgazdasági Szemle, 62 (5). pp. 473-501.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
631kB |
Official URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/cikk.php?id=1551
Abstract
A köz- és a magánszférában megfigyelhető munkaerő-piaci bizonytalanságoknak e két terület bérkülönbségeire gyakorolt hatását elemezzük. Olyan mikromodellek ből indulunk ki, amelyekben a munkavállalók hasznosságukat maximalizálják, és a hasznossági függvény egyik változója a munkaerő-piaci bizonytalanság. A kérdést empirikusan makro- és mikroadatokon is megvizsgáljuk, a munkaerő-piaci bizonytalanságot többféleképpen specifikáljuk. Az eredmények megerősítik azt a feltevésünket, hogy a magánszférában elérhető bértöbblet legalább részben a szektor magasabb munkaerő-piaci kockázatainak tudható be.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| JEL classification: | D81 - Information, Knowledge, and Uncertainty: Criteria for Decision-Making under Risk and Uncertainty E24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials J45 - Public Sector Labor Markets M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects |
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Human Resources |
| Subjects: | Human resource management Economics |
| ID Code: | 1936 |
| Deposited By: | Ádám Hoffmann |
| Deposited On: | 11 May 2015 10:50 |
| Last Modified: | 15 Aug 2015 05:15 |
Repository Staff Only: item control page
Download Statistics
Download Statistics