Corvinus
Corvinus

Az informális kapcsolathálók működésének nemi különbségei egy szervezetben

Kürtösi, Zsófia (2007) Az informális kapcsolathálók működésének nemi különbségei egy szervezetben. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (9). pp. 18-29.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
133kB

Abstract

Az informális kapcsolathálózatok szerepe egy szervezet olajozott működésében, a feladatok elvégzésében megkérdőjelezhetetlen. A munkatársak egy része többé-kevésbé tudatosan támaszkodik ezen struktúrákra, mások inkább a formális utakat választják, és bíznak a szervezeti bürokráciák személytelen mechanizmusaiban. A végzett kutatás célja annak feltárása volt, hogy vajon egy magyarországi szervezetnél mi a véleménye a férfiaknak és nőknek a karrier, a személyes és a munkahelyi kapcsolatokról egy olyan szervezetben, ahol 80%-os nőtöbbség uralkodik, és a vezetésben is erős többségben vannak a nők. Bár a kapott eredmények nem általánosíthatók, az ilyen jellegű szervezeti kutatások hozzásegíthetnek minket annak megértéséhez, hogy hogyan működnek a szervezeten belüli informális kapcsolathálók és mennyiben befolyásolják a nők és férfiak társas világát.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:társas kapcsolathálózatok, nemi különbségek, hálózatok a szervezetben
Subjects:Business organisation
ID Code:3997
Deposited By: Z. S.
Deposited On:19 Mar 2019 14:58
Last Modified:19 Mar 2019 14:58

Repository Staff Only: item control page